ヒトの悩み

労働保険番号は5つのパーツ14桁で構成されており、それぞれの区分には意味があります。 所掌番号で雇用保険の労働保険番号かどうかも確認できますし、枝番号でもわかることがあります。また労働保険番号は...

社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題です。 今すぐ改善する必要がありますが、パワハラを行う問題社員を解雇理由がパワハラだけで解雇で...

業務委託とは、本来は会社が行う業務について、他の専門企業などに代わりにやってもっらうことをいいます。 これには、その全て仕事の完成までを任せる請負契約と、ある一定業務を期間を定めて任せる純委任契...

労働者が再就職する際に欠かせない書類「雇用保険被保険者証」。用紙も小さく在職中は特に必要としないため、紛失した、受け取っていないなどの理由から、会社側へ再発行について問い合わせてくる場合も多々あります...

過労死ラインとされる残業80時間。 長時間労働を強いられる管理職や社員も多く、特に管理職は長時間労働だけでなく残業代が出ないなど多くの問題を抱えています。 残業80時間を超えた場合の健康診...

交通事故などで仕事が出来なくなってしまう場合もありますが、その際に気になるのが「休業補償」です。 休業補償がいくら受けられるのか、その計算方法など分からないこともあると思います。 休業補償...

労働者が働くために守られている公的な保険のうち、雇用保険と労災保険の違いとはどんなことでしょうか？ 雇用保険も労災保険もそれぞれに事業主や労働者を守るメリットがあります。 事業所は労働者を雇用した...

労働者が通勤中や仕事中の突然のケガや病気などによって仕事を休まなくてはならない場合、大切なのが休業補償です。 事業主は従業員に対して休業補償など様々な義務があります。 そんな事業主の負担を軽減する...

労働基準法では、労働者に与える休憩時間について労働時間によって判断できるよう規定があります。 例えば、6時間半働く場合は、45分の休憩が必要になります。 では、、残業によって10時間以上もの長時間...

雇用保険や労災保険とはどんなものなのでしょうか？ このふたつがセットになっている理由とは？なぜ労災保険料は事業所が全額負担となるのでしょうか？ 雇用保険や労災保険の違いや労働保険の意味、料...