374083672c011463838d2647e891e19a_s 2017.9.20 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 確定申告書の過去分を観覧する方法や修正方法について 確定申告書は事業者にとって大切なものですが、過去の関係書類は何年保管しておくものなのでしょうか? ... 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 その際は解雇予告通知書が必要となります... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... 法人税の中間納税とは?勘定科目と仕訳の方法 法人税を中間納税するときにはどんな方法があるのでしょうか? 中間納付の方法は自分で選ぶことがで... 社用車はカーリースを利用するのが得!事故や傷の対処法 企業にとって業務のために使用する社用車は、購入とリースならどちらがお得なのでしょうか? また、... 青色申告で納付する消費税の計算方法について解説! 消費税課税事業者となれば青色申告の時に消費税を納付することになりますが、その計算方法は2通りあります... 新入社員の遅刻に対する正しい指導法や改善策について 遅刻が多い新入社員には、経営者として指導をしなくてはなりません。 そして、本人が「遅刻してしまった... 消費税の納税義務者となった場合の手続き方法について解説! 個人事業主として支払わなければならない税金の一つ「消費税」。しかし、納税義務者なのかどうかの判定基準... 業務委託契約について、請負と準委任の違いやメリット、注意点 業務委託とは、本来は会社が行う業務について、他の専門企業などに代わりにやってもっらうことをいいます。... 新入社員の雇い入れ時の健康診断は会社の義務 会社が新入社員を雇い入れしたときは、健康診断を受けさせる義務があります。 それは、新入社員に限らず... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... 休憩時間は労働時間によって労働基準法の定めから判断 労働基準法では、労働者に与える休憩時間について労働時間によって判断できるよう規定があります。 例え... バイトは簡単にクビにできる?法律上のルールを理解しましょう 勤務態度が悪いバイトをクビにしたい・・・そんな事態になることもあるでしょうが、バイトであっても簡単に... 資産・負債・資本から見る会社の経営状態や貸借対照表について 資産・負債・資本からはいったいどんなことがわかるのでしょうか? 資産や負債などの勘定科目のグル... 残業が少ない多い企業、内部告発や内容証明が送られた時の対策 残業が少ない企業もあれば多い企業も当然ありますが、この残業によって社員と企業間でトラブルに発展してし... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket