53ab85ee89e50a5ad4aa2189f646e460_s 2017.10.6 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 粗利と営業利益の違いや経常利益の重要性、純利益について 会社の状態を示す「損益計算書」ですが、その中には粗利や営業利益、経常利益や純利益といった用語が並んで... 確定申告にも使えるクレジットカード!使用するときのポイント 事業用のクレジットカードを使うことで確定申告もしやすくなる? クレジットカードの利用明細・領収... 雇用保険の労働保険番号、14桁の意味や調べ方について 労働保険番号は5つのパーツ14桁で構成されており、それぞれの区分には意味があります。 所掌番号... 消費税の還付申告に必要な明細書の書き方の注意点を教えます! 消費税の還付申告を行う場合、「消費税の還付申告に関する明細書」の添付が義務化されました。 以前... 育児休暇と育児休業の内容とそれぞれの条件、社員への対応とは 「育児休暇」や「育児休業」といった制度がありますが、どちらもひとくくりでよく「育休」と捉えがちです。... 虚偽の確定申告による脱税について。個人の調査や時効とは 確定申告は全ての人に必要なわけではありませんが、確定申告が必要な人やした方がいい人は必ずいます。しか... ボーナスカットによる退職者の流出と経営方針の行方 社員のボーナスカット。やむを得ない事情があるかと思いますが、ボーナスカットは社員の生活に重くのしかか... 確定申告で迷わない自動車税などの経費項目について 事業用とプライベートと両方に使用している自動車の場合は、経費としてどのように計算したらいいのでしょう... 雇用保険と労災の違いとは?雇用保険の料率の計算方法 雇用保険や労災保険とはどんなものなのでしょうか? このふたつがセットになっている理由とは?なぜ... 法人税の予定納税とは?還付や仕分け方法について 法人税を納付するにはふたつの方法があるようです。どちらにするかの判断基準とは? 法人税が還付さ... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... メンタルヘルス・マネジメント検定は過去問の解答を熟知しよう メンタルヘルス・マネジメント検定は、近年注目されている検定の一つです。 種別ごとに合格率や難易... 部下にパワハラを訴えられた場合の対策とそうなる前の注意点 部下への指導の度が過ぎてしまうと、パワハラを訴えられる可能性があります。 もし訴えられた場合、訴え... 確定申告書の過去分を観覧する方法や修正方法について 確定申告書は事業者にとって大切なものですが、過去の関係書類は何年保管しておくものなのでしょうか? ... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket