994d3d2f40d3843b54be12086b27a5ab_s 2017.10.12 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています メンタルヘルス・マネジメント検定は過去問の解答を熟知しよう メンタルヘルス・マネジメント検定は、近年注目されている検定の一つです。 種別ごとに合格率や難易... 新入社員に困惑、ゆとり世代の仰天エピソードから見る対策 新入社員に対し「これだからゆとりは・・・」と感じる場面ありますよね。 イラッとする気持ちもわか... 法人税の仕訳方法や還付されたときの処理方法について 決算で算出された法人税の仕訳方法はどのようにしたらいいのでしょうか? 法人税が還付されたときの... 支店を登記することによるメリットとは?税金についても解説! 経営者として事業拡大のために、本店以外に支店や営業所の設置を考えることもあるでしょう。 しかし... 事業者による消費税の納税義務について、免除や相続など 事業者が国に納める消費税の納税義務とは、設立時の資本金額や2年前の課税売上高の条件によって判断されま... 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 その際は解雇予告通知書が必要となります... 雇用保険の労働保険番号、14桁の意味や調べ方について 労働保険番号は5つのパーツ14桁で構成されており、それぞれの区分には意味があります。 所掌番号... 法人税の予定納税とは?還付や仕分け方法について 法人税を納付するにはふたつの方法があるようです。どちらにするかの判断基準とは? 法人税が還付さ... ボーナス調査!2年目のボーナス、夏・冬の平均額とは 社員が楽しみにしているボーナス。 夏と冬の2回支給が一般的ですが、入社1年目ではなく2年目から支給... 確定申告のさかのぼり申請に関する疑問にお答えします! 確定申告はさかのぼり申請ができることになっていますが、その方法などについて理解しておらず損をしてしま... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... 確定申告による予定納税の義務や還付、減額申請について 予定納税とは、事業経営者が前年の所得税が15万円を超える場合に納める義務があり、忘れてしまうと延滞税... クレームに対してどんな謝罪をするのかが今後を左右する クレーム対応はとても重要で、事実であれば真摯に謝罪し適切な対応を取ることがとても大切です。謝罪文の書... 残業の休憩時間の取り方とは?休憩なしは労働基準法違反? 残業をする場合は休憩時間が必要?休憩時間の取り方はきちんと決まりがあるようです。 残業前には3... 労働時間の月平均時間、○時間を超えると過労死に繋がる 労働時間は労働基準法で決められていますが、定時に帰ることなく残業をせざる負えないのが現状です。 ... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket