376ec1eb0aea948f7c18b22f32d95236_s 2017.9.20 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 雇用保険と労災保険、この2つの保険の総称が《労働保険》です 一般的に「労働保険」と言われていますが、実は雇用保険と労災保険(正式名称は労働者災害補償保険)の総称... 《初めての確定申告》株式譲渡の場合について詳しく解説! 株取引で利益が出た場合は、取引口座によって確定申告が必要になります。 一般口座を利用の場合は「... クレームの電話への正しい応対と注意点について クレームの電話に対しての応対には、細心の注意をしなくてはなりません。 例えば、クレームの電話に対す... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... 残業の休憩時間の取り方とは?休憩なしは労働基準法違反? 残業をする場合は休憩時間が必要?休憩時間の取り方はきちんと決まりがあるようです。 残業前には3... 消費税が課税されない非課税取引について 消費税とは、日常生活において物を購入したときやサービスを受けたときなどに課税されます。 これは... 業務委託による確定申告、書き方や無申告のリスクについて 業務委託によってある程度の収入を得ている人もいれば、扶養の範囲内で働いている人もいます。 確定申告... パワハラを社長からされたと復讐される前に取るべき対策 パワハラによる訴訟を社員からされた場合、金銭的不安はもちろん、企業イメージも悪くなりますので、予め対... 業務委託契約について、請負と準委任の違いやメリット、注意点 業務委託とは、本来は会社が行う業務について、他の専門企業などに代わりにやってもっらうことをいいます。... 新入社員の遅刻に対する正しい指導法や改善策について 遅刻が多い新入社員には、経営者として指導をしなくてはなりません。 そして、本人が「遅刻してしまった... 確定申告で損益通算できるものとは?株やfxについて解説! 株などで損失が出て確定申告をする必要がなくても、損益通算や繰越控除を行うことによって節税することがで... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... ボーナスの査定方法とは?評価基準や計算方法について 中小企業や個人事業主の場合は、ボーナスの査定をどのように決めるべきなのでしょうか? 評価をする... 確定申告で電気代に関する注意点!経費にするための按分など 会社で使用された電気代は経費として計上することができます。 確定申告を行う際に、電気代の領収書は提... 法人税の中間納付の期限から仕訳方法まで詳しく解説します! 法人税は、前年度の法人税額によって中間申告及び中間納付を行うことになっています。 では、その期... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket