828af34190a7b8a58fffa69126733e6b_s 2017.9.27 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています ボーナスの査定方法とは?評価基準や計算方法について 中小企業や個人事業主の場合は、ボーナスの査定をどのように決めるべきなのでしょうか? 評価をする... 助成金の勘定科目や仕訳をするときの会計処理について 助成金や補助金などの勘定科目はなんになるのでしょうか? 助成金を使って固定資産を購入したときの... 休業補償とは?労働者も事業主も守る労災保険について 労働者が通勤中や仕事中の突然のケガや病気などによって仕事を休まなくてはならない場合、大切なのが休業補... 残業が深夜にもなる時間外労働、その定義や注意点について 深夜まで残業をする時間外労働など従業員の長時間労働については、社会問題にもなりつつあります。 深夜... 社用車を運転時に事故を起こした時の対処法 仕事中に営業の外回りなどの業務によって、会社の社用車を運転することがあるという方も少なくないですよね... ボーナス調査!2年目のボーナス、夏・冬の平均額とは 社員が楽しみにしているボーナス。 夏と冬の2回支給が一般的ですが、入社1年目ではなく2年目から支給... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... タイムカードによる打刻の必要性や社内の打刻トラブル回避法 タイムカードによる打刻時間がイコール働いた労働時間とはなりません。 タイムカードによる打刻につ... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... 社用車車検!勘定科目や仕訳、車両管理の重要性、期間とは 業務のために使用している社用車も車検を受けなくてはなりませんよね。 会社にとっても必要経費とも言え... 残業を強制してもいい場合とダメな場合 強制力があるのは? どのように残業を頼んだら強制になってしまうのでしょうか? 強制力がある場合とない場合の違いとは... 新入社員の教育方法!教育係との関係性、指導のポイント 新入社員にはそれぞれ教育係がつき、資料に基づいて指導を行うことと思いますが、教育方法ももちろん大切で... 残業80時間超えが当たり前となっている管理職や社員の実態 過労死ラインとされる残業80時間。 長時間労働を強いられる管理職や社員も多く、特に管理職は長時... 資産・負債・資本から見る会社の経営状態や貸借対照表について 資産・負債・資本からはいったいどんなことがわかるのでしょうか? 資産や負債などの勘定科目のグル... 確定申告と株・・・特定口座から損失の繰越控除まで徹底解説! 株取引で利益が出た場合は税金がかかりますが、必ず確定申告が必要というわけではありません。そこに関係し... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket