828af34190a7b8a58fffa69126733e6b_s 2017.9.27 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 新入社員の教育方法!教育係との関係性、指導のポイント 新入社員にはそれぞれ教育係がつき、資料に基づいて指導を行うことと思いますが、教育方法ももちろん大切で... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... 青色申告の申請は簡単です!期限を守って節税を! 確定申告の白色申告と青色申告。青色申告を受けたい場合は、事前に申請が必要となります。 その申請... 確定申告による予定納税の義務や還付、減額申請について 予定納税とは、事業経営者が前年の所得税が15万円を超える場合に納める義務があり、忘れてしまうと延滞税... 残業が深夜にもなる時間外労働、その定義や注意点について 深夜まで残業をする時間外労働など従業員の長時間労働については、社会問題にもなりつつあります。 深夜... 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 その際は解雇予告通知書が必要となります... 確定申告における個人事業税の処理について 個人事業主の場合、「個人事業税」という税金を支払わなくてはいけません。 これは、法律で定められた7... ボーナスカットによる退職者の流出と経営方針の行方 社員のボーナスカット。やむを得ない事情があるかと思いますが、ボーナスカットは社員の生活に重くのしかか... 資産・負債・資本から見る会社の経営状態や貸借対照表について 資産・負債・資本からはいったいどんなことがわかるのでしょうか? 資産や負債などの勘定科目のグル... 法人税・法人住民税・事業税の違いや計算方法を徹底解説 法人税と一言で言っても、実際には「法人税・法人住民税・法人事業税」の3種類から成り立っています。 ... 残業が少ない多い企業、内部告発や内容証明が送られた時の対策 残業が少ない企業もあれば多い企業も当然ありますが、この残業によって社員と企業間でトラブルに発展してし... 雇用保険と労災の違いとは?雇用保険の料率の計算方法 雇用保険や労災保険とはどんなものなのでしょうか? このふたつがセットになっている理由とは?なぜ... メンタルヘルス・マネジメント検定は過去問の解答を熟知しよう メンタルヘルス・マネジメント検定は、近年注目されている検定の一つです。 種別ごとに合格率や難易... 部下にパワハラを訴えられた場合の対策とそうなる前の注意点 部下への指導の度が過ぎてしまうと、パワハラを訴えられる可能性があります。 もし訴えられた場合、訴え... 資産と費用の違いやその関係性を正しく理解する 資産と費用は共通点もあることから、仕訳をする際に迷ったり間違えで処理してしまう事もあります。 資産... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket