6157215e9f105c0f4f0862930de04930_s 2017.9.27 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 新入社員の雇い入れ時の健康診断は会社の義務 会社が新入社員を雇い入れしたときは、健康診断を受けさせる義務があります。 それは、新入社員に限らず... 消費税の納税義務者となった場合の手続き方法について解説! 個人事業主として支払わなければならない税金の一つ「消費税」。しかし、納税義務者なのかどうかの判定基準... 消費税が課税されない非課税取引について 消費税とは、日常生活において物を購入したときやサービスを受けたときなどに課税されます。 これは... 粗利と営業利益の違いや経常利益の重要性、純利益について 会社の状態を示す「損益計算書」ですが、その中には粗利や営業利益、経常利益や純利益といった用語が並んで... 育児休暇と育児休業の内容とそれぞれの条件、社員への対応とは 「育児休暇」や「育児休業」といった制度がありますが、どちらもひとくくりでよく「育休」と捉えがちです。... バイトは簡単にクビにできる?法律上のルールを理解しましょう 勤務態度が悪いバイトをクビにしたい・・・そんな事態になることもあるでしょうが、バイトであっても簡単に... 確定申告で電気代に関する注意点!経費にするための按分など 会社で使用された電気代は経費として計上することができます。 確定申告を行う際に、電気代の領収書は提... 初めて確定申告を行う個人事業主の方へポイントを徹底解説! 個人事業主となって初めて確定申告を行うとなると、疑問や不明な点がたくさんあるのではないでしょうか? ... 確定申告で損益通算できるものとは?株やfxについて解説! 株などで損失が出て確定申告をする必要がなくても、損益通算や繰越控除を行うことによって節税することがで... 新入社員の教育方法!教育係との関係性、指導のポイント 新入社員にはそれぞれ教育係がつき、資料に基づいて指導を行うことと思いますが、教育方法ももちろん大切で... 残業80時間超えが当たり前となっている管理職や社員の実態 過労死ラインとされる残業80時間。 長時間労働を強いられる管理職や社員も多く、特に管理職は長時... 休憩時間は労働時間によって労働基準法の定めから判断 労働基準法では、労働者に与える休憩時間について労働時間によって判断できるよう規定があります。 例え... 新入社員の遅刻に対する正しい指導法や改善策について 遅刻が多い新入社員には、経営者として指導をしなくてはなりません。 そして、本人が「遅刻してしまった... 残業を強制してもいい場合とダメな場合 強制力があるのは? どのように残業を頼んだら強制になってしまうのでしょうか? 強制力がある場合とない場合の違いとは... 社用車車検!勘定科目や仕訳、車両管理の重要性、期間とは 業務のために使用している社用車も車検を受けなくてはなりませんよね。 会社にとっても必要経費とも言え... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket