72a91fa2706044d99494c231d0679ec2_s 2017.10.12 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 その際は解雇予告通知書が必要となります... 社用車はカーリースを利用するのが得!事故や傷の対処法 企業にとって業務のために使用する社用車は、購入とリースならどちらがお得なのでしょうか? また、... 社用車を運転時に事故を起こした時の対処法 仕事中に営業の外回りなどの業務によって、会社の社用車を運転することがあるという方も少なくないですよね... 確定申告を行うことで、株式損失分を減らすことが可能です 株取引をしていると、利益が出た年もあればマイナスの年もあるでしょう。複数の証券会社で取引しているので... 消費税が課税されない非課税取引について 消費税とは、日常生活において物を購入したときやサービスを受けたときなどに課税されます。 これは... パワハラは解雇理由になるのか、解雇を匂わすのも危険 社会問題となっているパワー・ハラスメント、いわゆる「パワハラ」。パワハラが横行している職場環境は問題... 助成金の勘定科目や仕訳をするときの会計処理について 助成金や補助金などの勘定科目はなんになるのでしょうか? 助成金を使って固定資産を購入したときの... クレームに対してどんな謝罪をするのかが今後を左右する クレーム対応はとても重要で、事実であれば真摯に謝罪し適切な対応を取ることがとても大切です。謝罪文の書... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... 新入社員の教育方法!教育係との関係性、指導のポイント 新入社員にはそれぞれ教育係がつき、資料に基づいて指導を行うことと思いますが、教育方法ももちろん大切で... 育児休暇と育児休業の内容とそれぞれの条件、社員への対応とは 「育児休暇」や「育児休業」といった制度がありますが、どちらもひとくくりでよく「育休」と捉えがちです。... 休業補償の計算、個人事業主やパート、派遣社員について 交通事故などで仕事が出来なくなってしまう場合もありますが、その際に気になるのが「休業補償」です。 ... 新入社員の雇い入れ時の健康診断は会社の義務 会社が新入社員を雇い入れしたときは、健康診断を受けさせる義務があります。 それは、新入社員に限らず... 法人税の中間納付の期限から仕訳方法まで詳しく解説します! 法人税は、前年度の法人税額によって中間申告及び中間納付を行うことになっています。 では、その期... 青色申告の申請は簡単です!期限を守って節税を! 確定申告の白色申告と青色申告。青色申告を受けたい場合は、事前に申請が必要となります。 その申請... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket