b86d168d5fafac4629f50789d58b0593_s 2017.9.25 Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 その際は解雇予告通知書が必要となります... 社用車を運転時に事故を起こした時の対処法 仕事中に営業の外回りなどの業務によって、会社の社用車を運転することがあるという方も少なくないですよね... 育児休暇と育児休業の内容とそれぞれの条件、社員への対応とは 「育児休暇」や「育児休業」といった制度がありますが、どちらもひとくくりでよく「育休」と捉えがちです。... クレームの電話への正しい応対と注意点について クレームの電話に対しての応対には、細心の注意をしなくてはなりません。 例えば、クレームの電話に対す... 残業の休憩時間の取り方とは?休憩なしは労働基準法違反? 残業をする場合は休憩時間が必要?休憩時間の取り方はきちんと決まりがあるようです。 残業前には3... 新入社員の遅刻に対する正しい指導法や改善策について 遅刻が多い新入社員には、経営者として指導をしなくてはなりません。 そして、本人が「遅刻してしまった... 休業補償の計算、個人事業主やパート、派遣社員について 交通事故などで仕事が出来なくなってしまう場合もありますが、その際に気になるのが「休業補償」です。 ... 確定申告の後に還付金が入金されるまでの期間について 確定申告後に還付金が入金されるまでの期間に差があるのにはこんな事が原因なのかもしれません。 い... 残業が少ない多い企業、内部告発や内容証明が送られた時の対策 残業が少ない企業もあれば多い企業も当然ありますが、この残業によって社員と企業間でトラブルに発展してし... 注意!確定申告は駐車場の収入が少しでもあるなら正しい申告を 確定申告で注意したいのが駐車場経営による収入です。 大規模な駐車場経営はもちろんですが、ちょっ... 従業員を雇用したときは?必要な雇用・労災・健康保険について 労働者には、働き方の条件によって雇用保険、労災保険、健康保険など加入が可能な保険があります。 これ... 残業を強制してもいい場合とダメな場合 強制力があるのは? どのように残業を頼んだら強制になってしまうのでしょうか? 強制力がある場合とない場合の違いとは... 雇用保険と労災保険の違いやメリット、加入方法について 労働者が働くために守られている公的な保険のうち、雇用保険と労災保険の違いとはどんなことでしょうか? ... 確定申告の医療費控除に関するあらゆる疑問にお答えします! 確定申告で初めて医療費控除を申請しようとする場合、明細書の書き方がよくわからず、つまづいてしまう人も... 新入社員に困惑、ゆとり世代の仰天エピソードから見る対策 新入社員に対し「これだからゆとりは・・・」と感じる場面ありますよね。 イラッとする気持ちもわか... スポンサーリンク - Twitter Facebook Google+ はてブ LINE Pocket